사례중심의 노무관리 실무(2차)

마감

연관과정

교육내용

<교육목표 및 특징>

◯ 사례를 통하여 노동법 지식을 학습하고 노무관리 이슈에 대한 해결방안을 수립할 수 있다.

◯ 노동법 주요이슈에 대하여 실습을 통한 실무적 적용점을 도출한다.

<신청방법 및 교육비 납부>

◯ 신청절차

- 온라인 과정 신청 : www.gbedu.or.kr에서 회원가입 후, 온라인 신청

- HRD-Net 홈페이지 회원가입 : www.hrd.go.kr 개인회원 가입(실명인증 필수)

- 스마트폰 어플리케이션 다운로드 : HRD-NET 출결관리(훈련생용)

① 제출서류 : 위탁훈련계약서, 사업자등록증, 개인정보동의서, 기업통장사본 각 1부

② 제 출 처 : 경기도경제과학진흥원 교육팀, FAX : 031-259-6171

③ 교육취소 : 교육시작 3일전까지 취소가능하며, 교육개시후 취소자에 대해서는 환불 불가

④ 수료증은 교육종료일 배부, 교육비 전자계산서는 입금일 기준 순차적으로 발행하여 이메일전송

◯ 교육비납부

- 교육비 : 320,000원

- 납입방법 및 계좌정보 : 온라인 홈페이지 카드결제 혹은 계좌이체

농협, 301-0097-8131-41 (예금주 : 경기도경제과학진흥원)

※ 대규모기업 재직자는 16시간 이상의 교육부터 환급이 가능합니다. (본 교육과정은 14시간 과정이므로 대규모기업 재직자는 환급 불가)

<세부 교육내용>

일차	주제	소요시간	교 육 내 용
1일	노사갈등 해결	3H	채용관리 - 채용내용 - 시용과 수습 - 근로조건 서면명시와 교부 - 위약예정의 금지 - 채용절차 공정화에 관한 법률
		2H	근로시간 관리 - 법정근로시간 - 주52시간상한제 - 여성근로자 근로시간 - 유연근로시간제
		2H	휴식관리 - 법정휴일과 약정휴일 - 휴일대체 - 연차유급휴가 - 휴게
2일	노사갈등 해결	2H	임금관리 - 임금의 개념 - 임금지급의 4원칙 - 평균임금과 통상임금 - 최저임금 - 금품청산
	노사관계 계획	2H	모성보호관리 - 출산전후휴가 - 육아휴직과 육아기근로시간 단축 - 가족돌봄휴직과 가족돌봄휴가
		2H	인력운영관리 - 인사이동 - 징계의 정당성 - 직장 내 괴롭힘 금지 - 취업규칙
		1H	퇴직관리 - 합의해지와 해고 - 퇴직금과 퇴직연금 - 정년퇴직

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