교육기간

• (1차) 2024.07.04.(목) ~ 07.05.(금), 09:30~17:30

• (2차) 2024.11.14.(목) ~ 11.15.(금), 09:30~17:30

교육장소

경기도경제과학진흥원 본원 4층 창조실

(경기도 수원시 영통구 광교로 107 / 이의동 906-5)

교육대상

중간관리자, 부서장 및 책임자

교육비

320,000원

- 고용보험 가입 재직자에 한하여 교육비의 30% 내외 환급.

납입방법

온라인 홈페이지 카드결제 혹은 계좌이체

입금처

농협 301-0303-1638-21(예금주: 재)경기도경제과학진흥원)

필요서류

위탁훈련계약서, 사업자등록증, 개인정보동의서, 기업통장사본,

법인카드 사본 앞/뒷면

문의사항

[경기도경제과학진흥원 미래인재양성팀]

▶ 전화 : 031-259-6062~8 / ▶ 팩스 : 031-259-6171

교육목표

• 조직의 비전, 미션, 가치 설정 실습을 통해 조직의 방향을 명확히 제시

• 조직원들에게 적합한 동기부여 방법과 감성적 소통 스킬 발휘

• 성과향상을 위한 코칭의 원리와 스킬 적용

• 신뢰의 본질인 리더십 가치와 원칙을 명확히 수립

주 제

교 육 내 용

1일

리더의 역할정립과 방향 제시

(목표설정)

[리더로서 팀 방향성 및 목표 제시]

• 팀 성과 및 팀 목표

• 팀 목표 및 운영 원칙의 중요성 제시

• 개인별 목표 설정 및 실행

• 팀 발달단계에 대한 리더의 역할

업무 몰입 촉진

(동기부여, 갈등관리)

[팀원 업무부하 가중 및 갈등상황 시 리더의 역할]

• 업무부하 가중 팀원에 대한 리더의 대응방안

• 팀원 간 의견 충돌 조절

• 팀원에 대한 효과적 동기부여 방안

• 팀 협업 시 팀원별 코칭 방법

2일

팀 성과 촉진 시

리더의 영향력 발휘

(성과 코칭)

[리더로서 팀 성과 촉진을 위한 영향력 발휘]

• 신규 업무 분장 시 팀원 간 조율 방법

• 타 팀과의 협업 촉진 시 변화 방안

• 업무성과가 저조한 팀원 코칭 방법

공정한 평가 및 긍정적 팀 문화

(공정 평가, 학습문화)

[지속적 성과 달성 및 공정한 평가]

• 팀 내 소통 촉진 방안

• 평가 공정성 확립

• 팀원들의 역량 개발을 위한 학습문화 구축